房地产时代转轨，ESG恰逢其时。搜狐焦点、焦点财经、焦点研究院特别策划“寻找斑马——发现中国房企ESG优秀案例”系列，解码榜样，以资行业镜鉴。在评选中，新城控股获得4星评分，成功入围。
今年以来，疫情反复，为保障防疫期间居民的“菜篮子”，新城控股各小区纷纷出新招，一场累积5吨的特“蔬”行动在新城人的接力下，顺利开展。
郑州新城海棠晓月营销团队在对16家供应商一一洽谈、筛选后，协调公司内部开通了招采特别通道，让身处防控区的78户业主，吃上了新鲜、安全、平价的蔬菜；天津新城樾风华团队则在事发突然的情况下开启了“防疫物资派送计划”，顺利将200份蔬果礼包送到了独居的高龄老人手中，让独居长者感受到了新城大家庭的温暖...
可以说，这场重达5吨的爱心“蔬”送，全力保障了疫情防控期间居民生活物资的有效供应，托起了疫情下的民生“归属感”。
除了“菜篮子”问题，疫情防控期间的另一大民生焦点——核酸检测，也吸引了新城人的关注。徐吉是新城悦服务的物业经理，同时管理常州新城樾府花园和常州天宁吾悦广场两个项目。在小区长达10天的疫情封控中，他曾有序组织业主完成了8次全员核酸，约1万人次的核酸检测服务，备受业主好评。
尤其是，今年3月13日，常州新城樾府花园在临时接到出现户主密接通知的情况下，依然高效、有序地完成了社区核酸检测，原来需6小时才能完成的任务，此次仅用3小时即全部完成。在这背后，依然离不开徐吉忙碌的身影。然而，面对外界赞扬，徐吉却将功劳归功于业主的信任，他表示，“高效的工作离不开业主的理解与积极配合，是他们的信赖给了我们最大的尊重与动力。”言语之下，尽显新城人的责任与担当。
爱是一场双向奔赴。全力守护社区的新城人，自然备受业主认可。在常州新城蓝钻小区，一位小业主悄悄将自己的祝福与感谢，写在了纸飞机上。纸飞机乘着春风自上而下，它所带来的最真诚问候，温暖了每一个忙碌在一线的新城人。
搭建“七色光计划”公益平台，回馈社会
“战疫”行动只是新城控股公益之路的冰山一角。据了解，自2013年起，新城即创办了大型公益品牌“七色光计划”，在教育平权、儿童健康、绿色社区、环境保护、人道救助、文化工程、体育运动等板块进行公益创新，致力于搭建一个连接全社会的公益平台。
2021年全年，“七色光计划”公益平台累计捐赠超7000万元。其中，在抗击疫情方面，新城为缓解全国各地吾悦广场商户的经营压力，所推出的“疫情闭店期间租金减半”政策，共计减免租金收入超2200万元。
在教育慈善及紧急救助领域，新城控股“七色光计划”公益平台亦成绩显著。据悉，2021年，新城先后向上海师范大学教育发展基金会捐赠了2600万元，以支持上海师范大学与云南省、贵州省合作办学的学校建设，同时还资助了部分优秀师生参与上海师范大学国际交流、基础学科与重点课程建设、特色教学研究等项目。河南防汛救灾期间，新城还曾向河南省慈善总会捐赠了2000万元，第一时间驰援河南。
作为“七色光计划”的重要组成部分，“幸福公益市集”在2021年走进了陕西延安、贵州遵义两座红色革命根据地，通过直播义卖的方式帮助当地农户销售农产品，一定程度上推动了乡村特色产业的发展壮大。展望未来，新城控股方面透露，2021年至2023年间，幸福公益集市的主要基调与战略目标为“乡村振兴”，新城也将继续秉承骆驼精神，助推人民共同富裕。
“光彩图书馆”是“七色光计划”教育平权板块的重点项目，旨在消除城市与乡村之间的知识鸿沟，为乡村儿童提供良性的阅读环境，培养他们对阅读和知识的兴趣。2021年，“光彩图书馆”共捐赠了13万册图书，覆盖全国14个省份、56所乡村小学，使1万余名学生从中受益。
共建博爱社会，奏响幸福和谐乐章。对于公益之路的未来，新城控股表示，“公司会持续努力践行社会责任，用爱心微光温暖人间，汇聚社会大爱，于城乡传递真情，充分发挥企业公民的积极作用”。
新绿行动，“树”起生态绿屏
2022年是新城控股“七色光计划”之“新绿行动·春种计划”的第5年，也是遏制荒漠化建设行动第二阶段的开端。2018年至2021年，通过真途、鸿途、新城运动季等活动，新城控股的员工、业主与新城一起让第一个五年计划百万绿色“新”愿提前达成，共计种植了约10万棵树，实现了绿化100万平方米沙漠的“小目标”。
如今，新城1号林里栽种的花棒树苗已经一片绿意盎然，去年开启的新城2号林里的小树苗也都抽出了嫩芽。虽然它们尚未全面长成，但根系已经在荒芜的土地上延伸、延伸、再延伸，用旺盛的生命力扎根在了沙漠之中，为锁边沙漠贡献着力量。穿梭在林间，不时还能看到小动物出没的身影，这是沙漠生态逐渐修复的征兆。
站在亮眼成绩之上，新城控股“新绿行动”的第二阶段又有新目标。按计划，未来五年内，新城将完成种植50万株树苗，绿化500万平方米沙漠。这些举措将助推西部绿化再进一步，尽早实现“绿水青山”的目标。
“荒漠化防治是关系人类永续发展的伟大事业，保护生态环境，也是功在当代、利在千秋的事业。在荒漠化治理、环境保护这条路上，新城控股将始终坚定不移地推进，与众多爱心人士一起，为沙漠添新绿，为环保贡献力量”，新城方面称。
新蓝行动，构建可持续发展蓝图
如果说“新绿行动”通过“沙漠变绿洲”的举措，“树”起了一道道生态绿屏。那么，新城“新蓝行动”则希望以“双碳”目标为总领，通过构建绿色建造的管理蓝图、绿色低碳的运维蓝图以及绿色可持续的发展蓝图，让绿色成为新城控股的底色，进而既兼顾经济效益又兼顾社会效益。
“新蓝行动”的首要举措是推进绿色施工落地。为此，新城控股加大了装配式建筑的应用，严格遵守《绿色建造技术导则》等法律标准，从节水、节能、节材、废弃物回收、扬尘处理五个方面制定了105项专项措施。其中节约用水措施22项，节材措施34项，节能措施23项，废弃物回收措施10项，扬尘处理16项，通过精细化施工管理颗粒度，还城市以蓝天白云。
“绿色XIN动派”也是“新蓝行动”的重要一环。该活动倡议，从身边开始，推行无烟环境及垃圾分类，爱护生态、尊重自然，营造舒适健康的工作环境；从小事做起，践行高效低耗、无废无污染及资源再利用等节能减排措施，打造绿色节能的办公方式；从身边出发，倡导光盘行动及绿色出行，养成绿色环保意识，践行低碳环保的生活方式。多举措并行之下，构建绿色的生活环境。
打造绿色商场，亦是“新蓝行动”不可或缺的一部分。截止2022年4月底，新城已有19个购物中心项目获得国家绿色建筑运行标识，其中二星级17个，一星级2个，绿建运行认证面积则达到了276.85万平方米。2021年时，其也有11座吾悦广场通过绿色商场创建申报，其中国家级2座、省级9座，成绩显著。
以节能低碳增效为运营导向，新城吾悦广场始终聚焦“项目施工绿色化、绿色技术标准化集成、智慧运营管理”等绿色运营“XIN科技”，积极响应国家绿色低碳的号召。根据自身的商业性质，吾悦广场还对各类绿色技术进行了标准化集成应用，以期实现节能、高效管理和可持续的目标。
截至2022年5月底，新城控股嵊州、嘉兴海盐、湖州南浔、慈溪、江苏金坛、启东等41个吾悦广场先后建成了屋顶分布式光伏电站并完成了并网发电。有机构测算，新城借此每年可减少碳排放量约23380吨。当前，新城吾悦广场在建屋顶分布式光伏电站项目仍有31个，剩余待建设项目36个，全部建成后预计年供电量将达6000万度、年节约电费约4500万、年碳减排约5.98万吨。
修炼绿色技术标准化的“硬功夫”之余，新城控股不忘修炼后期运营管理的“内功”。据悉，新城所打造的信息化智能管控平台“新云智能化管理系统”可在一个界面上控制管理13项智能设备系统，实现“提升管理效能”、“扩大管理范围，降低管理成本”、“保证项目运行品质”、“适当降低各项目能耗及人力成本”等目标。此外，该系统还可对CO、CO?参数进行实时监测，与排风、新风设备进行联动，针对性地提高室内空气品质。
秉承骆驼精神，推动自身发展和共同富裕
今年4月，《新城控股集团股份有限公司2021可持续发展报告》正式发布，围绕“让幸福变得简单”的企业使命，将“幸福”的内涵分为了“营造幸福美好生态、呵护幸福绿色生活、创享幸福品质体验、奏响幸福和谐乐章”四个部分进行阐释，呈现了坚持长期主义、具有新城特色的可持续发展管理模式。
中国企业社会责任报告评级专家委员会认为，新城控股上述报告在过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性、创新性7个评级维度皆表现优异，因此给予了其综合评级“五星级”评价。这也是新城控股可持续发展报告连续第二年获得五星级评价。与此同时，新城控股还被全球规模领先的指数公司MSCI上调了ESG评级，认为新城控股在“产品安全与质量”、“公司治理”等方面的表现均领先同行。
种种迹象表明，新城控股不仅是家极富社会责任感的企业，亦是家十分优秀的雇主。2021年，新城控股连续16年荣膺由国内权威雇主品牌研究机构中企联合CHIRC创立的“中国最佳雇主”称号，同时成功跻身2021中国绿色地产开发竞争力企业30强之列。
据了解，新城目前已制定了绿色低碳技术研发、EHS建造、低碳运维、到绿色金融等多纬度的绿色战略落地举措，以期早日实现绿色低碳高质量发展转型。按计划，2025年时，新城控股的可再生能源综合利用率将达8%。
对于未来，新城控股向焦点财经表示，2022年，其将凭借核心能力的确定性应对不确定性，捕捉机遇、创造价值，践行“新蓝行动”，努力促进企业绿色低碳健康发展、助力共同富裕，并持续贯彻ESG理念，秉承骆驼精神，以崭新的面貌奔赴未来，让绿色成为新城的底色。
